Ystävyys pomojen kanssa: hyvät ja huonot puolet

Onko tarpeen olla ystäviä pomo? Tutustu kaikkiin ystävyyden edut ja kaivokset pomo, jotta vältetään tarpeettomat jännitteet elämässäsi ja panibraatti

Jokainen alisteiset unelmat jopa kestävistä ja yksinomaan perustuvat suhteiden keskinäiseen kunnioitukseen pomoon. Tämä suhde itse riippuu itse työstä, suhteesta, psykologisesta asenteestamme jne.

Ottaen huomioon, että suurin osa elinaikasta etenee työssä ilman eroa ja harmoniaa suhteissa kokkiin, ei ole mahdollista – koska tässä tapauksessa voimme säästää hermosoluja ja laskea vakautta. Ja mitä jos puhumme ystävyydestä pomojen kanssa? Onko mahdollista ylläpitää ystävällisiä suhteita päällikön tai Ole ystäviä naisen pomo ilman ennakkoluuloja? Mitkä ovat alistuksen rajat?

Pomo tai pomo – ystävä. Ammattilaiset ja haitat ystävyydestä pomo.

Työ ja ystävyys – kuten käänteinen ja käänteinen kolikon. Toisaalta yhteistyö ystävä-pomo tulee usein ponnahduslauta huimaa menestystä, toisaalta henkilökohtaiset suhteet töissä voivat kääntää ystäviä todellisissa vihollisissa. Kaikissa tapauksissa, Työskentele kaverin siiven alla on testi. Joten ystävä tarjosi sinulle työtä. Mitkä ovat tällaisen lauseen ammattilaiset ja haitat?

Ystävyyden plussit pomo

• 

  Haastatteluun ja koeajalla ei tarvita.

• Urakehitys – kuten myönnetty.
• Whims, kukaan ei tule.
• Loma voidaan ottaa milloin tahansa.
• Muita etuoikeuksia.

Mahdolliset ystävyyden haitat pomo

• 

  Ylityötyöt sinun täytyy tehdä «Ystävyys».

• Lisävelvoitteet (koska voit luottaa sinuun).
• Epätoivoiset palkat (odotus, kaveri – näet, ongelmat kanssamme).
• Epämiellyttävät kollegat (järjestetty «Blatu» Harvinaisissa tapauksissa on «Hänen poikaystävänsä» tiimi).
• Wardriftin pakotettu rooli tiimissä.

Tietenkin, jos lähestyt kaikkea järkevyyden ja palvelun ja ystävyyden rajoituksen näkökulmasta, on täysin mahdollista oppia yhdistämään nämä kaksi yhteensopimattomia asioita. Mutta tämä tarvitset Muista useita sääntöjä:

• Älä käytä väärin erikoisaseman esittelyä tiimi.
• Muista kurinalaisuuden standardit ja heidän tehtävistään.
• Työskentele maineesi.
• Järjestä pomo etukäteen Alistuksen rajat.
• Poista kaikki panibatin ilmentymät.
• Jätä keskustelu työmestareista toimistossa, Ja perhe ja ystävällinen – epävirallisessa ympäristössä.

Ja kaikkein tärkeimpänä – Huolellisesti liimaa ja haitat Tällainen ehdotus ennen sopia. Ehkä paras vaihtoehto on kieltäytyminen kuin mahdollista vihamielisyyttä ja täydellinen suhde tulevaisuudessa.

Alistuminen ja sen rajat kommunikoivat viranomaisten kanssa – kannattaa olla ystäviä?

Alueiden noudattaminen (selkeästi hajautetut toimivallan ja työntekijöiden vastuu) on minkä tahansa organisaation perusta. Hierarkkisten suhteiden rikkominen (Panibraatin suhteet pomojen ja työntekijöiden välillä) poikkeuksetta merkitsee epäonnistumisia yhtiön työssä, joten alistuksen noudattaminen on erityisen tärkeää kullekin osapuolelle. Tilanne, kun päämiehen ja työntekijän väliset suhteet toimivat ystävällisesti – ei harvinaista. Pääsääntöisesti se päättyy yhdelle useista klassisista tapahtumien kehittämisvaihtoehdosta:

• Työntekijä, joka laiminlyö alaviranomaisten sääntöjä, hylätty.
• Pomo, joka ymmärtää, että työntekijä kulkee rajojen, sulkee pois kaikki mahdollisuudet panibrate. Työntekijä, joka on menettänyt tilan «Arvioitu päällikkö», Kiinteä itse.
• Työntekijän edessä pää saapuu Todellinen avustaja ja vastuullinen työntekijä.
• Panibrate-suhteet johtavat väärinkäsitys, loukkaukset, vikoja ja todellinen «Välitön».

Ystävyyden edut pomojen kanssa, ystävyys naisen kanssa päähän tai miehen kanssa

• 

  Ajatuksesi tukee aina.

• Sinun «takaosa» Suojattu turvallisesti – voit luottaa tukea ja ymmärrystä, kun kyseessä on ylivoimainen este.
• Mielipiteesi kuunteli.
• Voit selvittää tarvittavat tiedot jopa ajoissa.
• Voit pyytää palkka-lisäainetta.

Miksi ei ole ystäviä pään ja pomo?

• 

  Sinun on vaikea erottaa.

• Olet vähemmän vastuussa työstä.
• Olet kiusallinen tottelemaan (vastaavasti päällikkö tuntee hankaluus, kertoo sinulle jotain).
• Sinua voidaan pyytää työskentelemään lomalla tai siirtämällä loma.
• Kollegat ovat kateellisia.
• Kollegat pitävät sinua «Silmät ja korvat» pomoja.
• Kollegasi voi käyttää sinua henkilönä, joka voi hiipiä sanaa.
• Jos yhtiössä on todella vaikeita aikoja, ja sitten heittää ystävänpäällikkö vaikeuksissa, sinusta tulee automaattisesti petturi. Vaikka sinulla olisi «Seitsemän vokaalien yli», ja odota yrityksen vakautta, jota et voi.

Ystävyys pomo: Miten pitää ystävä ja työ?

Jos et halua menettää tätä työtä, ja ystävä (kuka hän on) on – mitä enemmän, sitten Stick-säännöt, joka auttaa sinua säilyttämään tarvittavan tasapainon.

• 

  Selkeästi jakaa liiketoiminnan edut ja henkilökohtainen.

• Älä anna siirtymistä persoonallisuuksiin, Perheantavainen.
• Toimiston seinissä Ota yhteys päähän vain «sinä». Vaikka olisit tarjottu yhteyttä «sinä».
• Pidä haluamasi etäisyys.
• Älä keskustele henkilökohtaisista kysymyksistä.
• Heti kun menit toimistoon, Unohda, että tämä on ystäväsi. Tämä pätee myös emotionaaliseen tilaan: kun rangaistus tekee pomo – se on häpeä, kun rangaistus tekee ystävä-pomo – se on häpeä. Pidä itsesi kädet, älä anna tunteesi opastaa sinua.
• Jos mahdollista, Pidä ystävyytesi pää salaisen kanssa Muilta työntekijöiltä. Mitä vähemmän he tietävät siitä, vähemmän vihollisia sinua hoidetaan.
• Kaikki kiistanalaiset kysymykset päättävät vain pomojen toimistossa, muiden työntekijöiden poissa. Lukea: Entä jos huutaa?
• Älä keskustele henkilökohtaisesta elämästäsi kollegoiden kanssa.

Lyhyesti sanottuna alistuminen antaa sinulle mahdollisuuden säilyttää tilauksen, joka ehdottaa mukavaa rinnakkaiseloa kaikkien sivujen tiimissä. Jokaisella on oma asema ja oma niche – niitä olisi noudatettava. Kaikki siirtymät alistuksen rajojen ulkopuolella edellyttävät aina suhteiden ja häiriön heikkenemistä tavanomaisessa työn rytmin. Ja jos voit juoda työseinistä «Tolsyan» brudershafia ja huomautti hänet maun puutteesta ja kauheasta solmusta, sitten ylittäen mielen kynnys aamulla, sinusta tulee automaattisesti yksi anatolisen Petrovichin alaisista ja mitään muuta. Etsi tasapaino ystävyyden ja työn välillä on hyvin vaikeaa. Mutta Keskinäinen kunnioitus ja selkeä työn jakautuminen ja ystävyys – se on täysin mahdollista.