Kuinka kertoa pomollesi raskaudesta?

Miten julistaa pomo raskauden? Kuinka valmistautua keskusteluun? Raskauteen ja työhön liittyvät mahdolliset seuraukset. Real Naisten arvosteluja ja neuvoja.

Täällä se on – onnellisuus! Lääkärit vahvistivat olettamuksesi: odotat lapsia. On selvää, että haluan huutaa tästä ihanasta uutisesta koko maailmalle, opiskelevat tunteja Raskauskalenteri viikkoja Ja samalla piilota hänet syvälle. Onnellisuus ylittää sinut, silmät loistavat.

Kuitenkin sen jälkeen, kun ensimmäinen euforia läpäissyt, on välttämätöntä esittää vakava kysymys: miten ja milloin on parempi ilmoittaa tästä viranomaisille?

Miten sanoa pomo raskauden?

Ilmoita tällaisista uutisista paremmin ajallaan. ”Ajallaan” ? Se tarkoittaa, että kaikki arvaa raskaudesta. Ainakin niin saat ennen kollegoja, jotka saattavat vaatia paikkasi ja ei päästä hyödyntämään tulevan äidin uutta asemaa. Kolmen kuukauden aika – Tämä on jo riittävän merkittävä syy mennä keskusteluun pomoon. Monet naiset pelkäävät aloittaa tällaisen keskustelun, vaikka työlainsäädännön mukaan raskaana olevilla ihmisillä ei ole oikeutta hylätä.

Monet teistä luultavasti edustavat kauheita maalauksia: pomo alkaa noutaa, ei ymmärrä, on tyytymättömiä, kollegat liittyvät joka päivä Toksidisis, Ja avustaja pyytää sanaa hänelle päällikössä ennen äitiysloman jättämistä. Ja ehkä kaikki ei ole lainkaan? Chef tarjoaa sinulle ilmaisen työaikataulun tai Työskennellä kotona, Se vähentää vaatimuksia, kollegat jakavat kokemuksia, apua, antaa neuvoja ja suositella äitiyssairaaloita? Ensinnäkin, muista, miten hoidit raskaana olevat työntekijät kampanjasi ennen? Tämän perusteella ajattele etukäteen, mitä ja miten sanot pomo.

Jos pomosi on nainen, ilmoittakaa niin tärkeästä uutisesta sinulle, ilmaista enemmän tunteita ja tunteita. Pomo mieluummin ymmärtää ja ottaa aseman vain siksi, että nainen itse on ja ehkä myös lapsia.

Jos pomo on mies, Sitten puheen pitäisi olla vähemmän emotionaalinen ja verbose, parempi, jos sillä on enemmän tosiasioita ja ehdotuksia. Miesten kanssa hieman monimutkaisempi, koska ne ovat alttiimpia tällaisille sovelluksille. Keskustelun pitäisi tapahtua rauhallisella sävyllä ilman hermostuneita hyökkäyksiä.

Seuraavassa on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit valmistautua keskustelemaan pomoon:

1. 

   Joka tapauksessa Älä viivyttele Viesti mielenkiintoisesta sijainnista. Kyllä, sinulla on oikeus olla hiljaa viimeiseen, mutta ehdottaa itseäsi, puhtaasti inhimillisesti sinun pitäisi syöttää oikea asema, koska sinun on etsittävä korvaus. Ehkä sinun täytyy kouluttaa aloittelija työhösi ja selittää kaikki vastuut.

2. Objektiivisesti Arvioi sijaintisi, Kunto ja mahdollisuus. Keskustele lääkärisi kanssa ja kuuntele hänen neuvoja. Jos lääkäri suosittelee stressiä ja kuormituksia, on parempi luopua epämiellyttävästä grafiikasta ja kovaa työtä. Kuitenkin, jos tunnet mahdollisuuden, vahvuus ja halu työskennellä, niin pystyt täyttämään.
3. Päivänä pidettäessä pääjohtajan kanssa Katso sopiva tilanne. Vaaleanharmaa, valkoiset tai vaaleanpunaiset värit sopivat vaatteisiin, naisellinen muotoihin (pehmeä mukava mekko tai hame). Unohda tänä päivänä korkokennoista. Ulkonäkösi pitäisi sanoa, että valmistaudut tulla äidiksi ja hermostuneeksi teille vasta-aiheista.
4. 

   Keskustelu pomo Valitse oikea aika. Ei tarvitse murtaa toimistoon ja suoraan kynnyksestä sijoittaa kokki: ”Olen asemassa! Kymmenen viikkoa – kymmenen viikkoa!”Tai keskustelun aikana, kuten se oli muuten, julistaa:” Muuten, olen raskaana, aion mennä lomalle. ”. On parempi odottaa päällikköä omavaraisessa paikassa eikä ole erityisen kiireinen, joten kukaan ei kolhi toimistoon kahden minuutin välein kysymyksiä tai ratkaista kiireellisiä ja vakavia ongelmia.

5. Puhe, mitä sanot ennen pomo, Ajattele etukäteen. On sen arvoista siirtää se peilin eteen. Muista se hyvin. On parasta aloittaa näin: ”Olen raskaana ja 5 kuukauden kuluttua tulen äidiksi” ja sitten – korjattu puhe.
6. Keskustele päällikön kanssa, Kuka huomaa työpaikat, Kun olet Decret, suosittelemme, että työntekijä, joka harkitsee eniten arvokkainta. Arvioi kaikki tämän henkilön positiiviset ja negatiiviset puolet, tee suunnitelma hänen oppimisestaan ​​tehtävillesi. Se on hyvä, jos valmistella luettelon työssäsi saatavilla olevista tapauksista ja päättää, mitä voit päätyä ennen kuin siirryt Decret, ja mitä sinun täytyy välittää uuden tulokkaan.
7. 

   Ja lopulta: ennen kuin pääset päätoimipaikkaan, rauhoitu. Mitä pelkäät? Te kaikki ajatteli: oikea aika valittiin, sinulla on käsitys siitä, mitä kysymyksiä kysytään pomosta, olet jo laatinut vastauksen heille, ja sinun täytyy huolehtia vasta-aiheista. Muista: Kaikki pomot ovat samat ihmiset kuin sinä, ja monilla niistä on myös perhe ja lapset.

”Raskauden seuraukset” työprosessiin

Edellä mainittujen lisäksi on tarpeen huomata muutamia vakavia hetkiä, joiden avulla voit kohdata suoraan työssäsi:

1. 

   Sinun on tiedettävä oikeudet, jotka lainsäädännössä antoivat raskaana olevan naisen työskentelyn. Jos pian odotat nostamista, liikkuvat uran tikkaat tai lisäävät palkkoja, niin ajattele, ehkä parempaa odottaa sitä ensin ja raportoi sitten raskaudesta. Vaikka yhtäkkiä kasvaisi, ettet odota, ainakin sinulla ei ole vaikeaa ajatusta siitä, että olette raskauden vuoksi.

2. Jos tapahtui, että menet täsmälleen, kun yrityksen korkeudet vakavien töiden tai abrolin korkeudessa (esimerkiksi vakavan hankkeen valmistuminen tai valmistelu) – sinulla on mahdollisuus näyttää arvosi vastuullisena ja toimeenpanovallan palveluksessa. Loppujen lopuksi asiat osoittavat paljon parempia sanoja. Nopeat, rationaaliset ratkaisut tuotantotehtävistä, SELD Vihjeitä, rakentavaa kritiikkiä – Kiinnitä mahdollisimman paljon työtä ja pomosi arvostaa tarkasti.
3. 

   Valitettavasti joissakin yrityksissä pomoja tekee erittäin tiukat vaatimukset työntekijöille ja pikemminkin negatiivisesti sovelletaan äitiysloman työntekijöihin. Jos työskentelet vain tällaisissa olosuhteissa ja todella pelkää tätä keskustelua, odota aikaa – anna kauden pidettävä, kun keskenmenon riski on korkea. Parempi tällä kertaa täyttää täydellisesti tehtäviäsi ja valmistautua vakavasti tulevalle keskustelulle pomo.

4. Viimeinen luettelossa ja yksi tärkeimmistä merkityksestä: Valmista ja se, että uutiset eivät saa aiheuttaa innostuneita reaktioita. Vaikka ihmisen kokki voi vilpittömästi mielellään sinusta, mutta se alkaa heti ajatella, että se merkitsee hoidon, jonka permutaatiot ja muutokset ovat tehtävä. On erityisen vaikeaa niille esimiehille, jotka eivät ole koskaan törmänneet tällaiseen tehtävään käytännössä. Kyllä, kokki on huolissaan, mutta sinun ei pitäisi tuntea syyllisyyttä tämän vuoksi! Mikään ei saa varjostaa elämäsi ihanimmista hetkiä – odottaa lapsen syntymää.
5. 

   On surullista, että joissakin raskaana olevien naisten järjestöissä lakkaa näkemästä sekä täysikokoisia että täysimittaisia ​​työntekijöitä heti, kun he oppivat mielenkiintoisesta asemastaan. Pomo ja kollegat saattavat ajatella, että nyt nojaa työstä, joka tietenkin romahtaa hartiat. Vakuuttaa välittömästi päällikön, että teet kaiken sinun raskaus ei vaikuttanut Työn laatu.

Jos olet alentunut toimistossa, he leikkaavat palkkaa tai jopa ampui raskauden jälkeen, tarkastele välittömästi raskaana olevien työntekijöiden oikeuksia, joilla taataan lainsäädäntöä. Raskaana olevien naisten syrjintä Venäjällä on ehdottomasti kielletty, mutta tällaiset tapaukset löytyvät valitettavasti.

Arvostelut – kuka ja kun hän sanoi raskaudestaan?

 Anna:

Lähetin kaiken tämän kautta, vain toisaalta. Uusi tyttö tuli meille, alkoi työskennellä kanssani muutoksessa, olen kouluttanut sen kaiken (sanotaan, ajattelin, että tugovka jotain) minä olen alkanut työskennellä, huonosti pissasi työnkulkuun, mutta se on vielä mahdotonta Jätä se.  Työskentele suurilla rahalla. Kun kahden kuukauden koeajo päättyi, johtajuus kutsutaan keskusteluun jatkotyöhön siitä, onko kaikki tyytyväinen siihen, onko suora kysymys suostunut pysymään ja pyytämään – ei suunnittele lapsia lähitulevaisuudessa. Hän vastasi, että kaikki oli ihanaa, se pysyy ja toimii, ja lapset eivät mene vielä, yksi on jo siellä ja riittää. Ja kuukauden kuluttua pysyvän työpaikan rekisteröinnistä tuodaan todistuksen siitä, että raskauden aikataulu on 5 kuukautta, mikä on alennettu työn aikataulu ja kaikki! Mitä mieltä olet nyt hänen asenteeseensa tiimissä?

Elena:

Se on kamalaa! Olin töissä pomo tarjoutui kirjoittamaan lausunto, jota en ole raskaana kahden vuoden kuluessa ja jos tulet raskaaksi, sinun täytyy kirjoittaa irtisanomiskirje. Kieltäytynyt, sanoi, että se oli kaikki hölynpölyä! Se on laitonta ja en kirjoittanut mitään. Nämä johtajat kannustettiin kokonaan! ??

Natalia:

Nyt kukaan ei menetä mitään. Työvoima on perustettu palkka ja hänen naisensa aina saavat. Ja sillä ei ole väliä sairaalaan tai missä. Se ei voi vaikuttaa lastenhoidon ja äitiysloman. Raskaana oleva nainen saa kaiken niin!

Irina:

Työskenteli raskauden alusta, joskus minua pyydettiin lääkärille ja sitten ei omalla kustannuksellani. Pomo sopi tarvittaessa, sitten julkaisee. Haluan tai halua työskennellä … oli kesällä, työ ei ole kovin paljon. Sitten loma, ja on jo asetus. Yleensä kukaan ei kiristynyt minua, ja minä itse ei ladannut itseäni ylimääräisellä työllä. Mutta istu kotona koko ajan, en voinut. Joten mene ostoksilla työaikana ja istu kahvilassa. En valittaa.

Masha:

Työskentelin ja opiskelin (kokopäiväinen, 5 kurssi). Vain putosi. Jopa 20 viikkoa työskenteli täysimääräisesti, ja tutkivat ja silti sisäasiat, lyhyt, unelmoi irrotus (verenvuoto vahva), sai säästää 18 päivää lähti, sitten 21 päivää Sanatorissa. Se oli ”vapaa” oli jo 26-27 viikkoa, kiireellisesti tarvitsi tutkintotodistuksen ja vielä enemmän työtä. Lyhyesti sanottuna, soitin päällikkö, esitti tilanteen. Kokki (kolmen lapsen isä) reagoi ymmärryksen kanssa, anna mennä maailman kanssa. Ennen kuin asetus vain tyhmä ei toiminut, puolusti tutkintotodistusta. Ja 30 viikkoa meni asetukseen. Luulen, että jos se ei olisi opiskelua varten, se voisi toimia pidempään, mutta ennen asetusta tuskin saavuttaisi. Ja kollegani – tyttö (2 viikon ajan oli vähemmän) työskenteli ennen kuin decret ehdottomasti rauhallisesti, myös kun asetus meni auttamaan monia, monta kertaa. Lyhyesti sanottuna kaikki riippuu työstä ja terveydestä. Tytöt, olla tarkkaavainen ja huolellisesti kohdella terveyttäsi ja vauvaa! Jos ei ole vahvuutta, työhön, älä tuo mukanaan!

Jos pidät artikkelistamme ja sinulla on ajatuksia tästä, jakaa kanssamme! Meidän on erittäin tärkeää tietää mielipiteesi!