10 parasta tapaa parantaa pomosi suhdetta työssä
Kuinka luoda suhteita pomoon? Lue Lady-Magazine.Com 10 parhaita tapoja luoda suhteita päällikköön. Opi parantamaan suhteita päähän ilman panibata
Suhteet Bossiin ovat aina erillinen aihe: Joku kehittää välittömästi ja jatkaa ystävällisessä muodossa ja joku, laittaa se lievästi, ei pidä välittömästi pomo tai mikä on vielä pahempaa – vain vihaa häntä. Eri merkit, pyrkimykset, saavutukset, tavoitteet, sympatia – mikä tahansa ominaisuus voi aiheuttaa haitta.
Katso myös: Mitä tehdä, jos Oretin kaula alisteisiin – menetelmiä eloonjäämisen kanssa pomo-puomi.
Joten miten luoda suhteita pomoon? Lue Lady-Magazine.Com 10 parasta tapaa luoda suhteita päällikköön.
- Kunnioittaminen
Hyväksy, ettei se aina tapahdu oikeudenmukaisesti, että johtaja nimitti hänet, ja olet työskennellyt asiantuntijana samassa paikassa 10 vuotta ja ehkä hän on nuorempi kuin sinä. Miksi sitten istut, älä ilmaista mieltymyksiäsi ja toiveita? Sinun on ehkä aktiivisesti tehtävä aloite?
Tietenkin jokaisessa yrityksessä kaikki yksilöllisesti. Mutta yritämme tarkastella tätä kysymystä toisaalta.
Aluksi analysoi, miksi tämä henkilö tuli pomosi. Ehkä hän sanoo tai pitää luottavaisesti? Ehkä hänen ulkonäkönsä on kommunikoida tai hän on ammattimainen ammattilainen? Harkitse kaikenlaisia puolia ja etsi johtajuutensa myönteisiä näkökohtia. Psykologit muistuttavat, että johtajat ovat samat ihmiset, joilla on heikkoudet ja ihmiselämä. Ajattele kuin kokki on kiinnostunut, mikä on hänen harrastuksensa, joka kommunikoi. Kunnioitus – tämä on ensimmäinen askel menestykseen! - Odotukset
Arvioi mitä kokki odottaa teiltä?
- luotettavuus – Teitkö kaikki tehtävät ja tehtävät ajoissa;
- Ammattitaito – Miten teet työtäsi kokonaisuudessaan, jos haluat tarkistaa tai tehdä uudelleen pomo sen jälkeen;
- täsmällisyys – Kehitys, lounasaukon kasvu – pomo voi kiinnittää huomiota siihen.
Jos olet jatkuvasti lähestymässä häntä ongelmana – hän ja alatte harkita yhtä suurta ongelmaa. Tt huono uutinen neutraalissa ja neutraalissa läsnä kuinka erittäin hyvä. Anna pomo muistaa hyviä uutisia ja sitten urakehitys ja bonusten kasvu on taattu.
Osallistua aktiivisesti kokouksiin, kokouksiin, koulutuksiin. Kerro mielipiteesi. Ehdota ajatuksia, analysoida ääneen työmomentit, tarjoavat vaihtoehtoja ja ideoita – ajatuksesi myöntävät sinut kollegoihisi, vaikka he ymmärtäisivät enemmän kuin sinä, mutta hiljaa. Näytä työsi aktiivisesti asettamalla kokki kopioon epävarmoissa tilanteissa tai kun sinun on korostettava ammattitaitoa.
Jos tämä on tavallista yhtiössä – on välttämätöntä olla pukeutumiskoodi, vaikka ammattisi ei tapahdu asiakkaita.
Usein eri erikoisuuksia «Unohtaa» Se, että työskentelen toimistossa on kampaus, manikyyri ja pukeutumiskoodi tekevät sinusta houkuttelevammaksi, luottavaisiksi ja siten luotettaviksi (älä unohda sitä).
Pomo on myös henkilö. Jälleen kiitosta häntä, jos hänen projekti onnistuu. Tärkein asia ei toimi uudelleen. Yksinkertainen lause -» Sinulla on suuri» merkitään pään silmissä. Katso myös: Ystävyys pomojen kanssa – ja vastaan.
Älä rasittaa pomoa TRIFLES uudelleen, katso jälleen kerran parempaa kollegalle kysymykseen tai odota kätevää hetkeä. Jos akral – pyöräaika on allekirjoittamalla loman tai sairaalan.
Älä liukene juoruja pomoasi – joku joukkue antaa edelleen salaisuutesi ja kaikki sanat, jotka kerrotaan päällikölle. Uskokaa minua, varsinkin jos olet hyvä asiantuntija, sinun paikka haluaa, että monet miehittävät, ja pää haluaa päästä eroon sinusta ja lisätä sitä, joka raportoi hänelle kaikista töissä.
Älä vertaa uutta pomo edellisellä, koska viimeisenä olet jo onnistunut työskentelemään, he menettivät, puhuivat, oppinut häntä. Uusi pää aluksi aina «muukalainen». Ajan myötä tottuu hänelle ja ehkä, on sinulle parempi.
Vaikka on olemassa paljon työtä, ja puhut säännöllisesti – älä osoita, että on vaikeaa, että olet. Tee liiketoiminta rinnakkain puhelimitse. Olla monitakit ja helppo. Katso myös: Parasta aikaa hallintatekniikoita: miten tehdä kaikki töissä, ja samaan aikaan ei väsy?
Hyvä työ, hyvät ja antelias pomot!
